ну в нашей стране кидалово стандартное - для уменьшения налогоблагаемой базы - часть зарплаты в черную. некоторые руководители этим пользуются - "штрафуют" за все подряд из неучтенной части, недоплачивают иногда. уволиться и получить всю зп - эт как русская рулетка - 50/50 ).
+уволится у нас легально самому достаточно сложно - или по соглашению сторон - или по истечении контракта. однако нанимателям не составляет особого труда увольнять как они захотят - если что - то приписать несоответствие должности или прогулы - просто технический вопрос - и в итоге сотрудник вынужден "согласиться" с другой стороной...
+кидалово общереспубликанского масштаба - отработка высшего образования - если учишься "на бюджете" - 2 года после окончания пашешь по распределению (обычно деревни/колхозы). зп у знакомой после БГЭУ (самый престижный экономический вуз страны) - 370,000 Br (1USD=2750Br). жилья не дают)))
+к предыдущему кидалову засада у врачей (тема не совсем моя могу ошибиться в деталях) - для работы по специальности необходимо пройти стажирвку. так на стажировку отправляют всех (в т.ч. и платников - на год как на распределение куда угодно вне зависимости от желания новоиспеченных врачей. Пример - девушка закончила БГМУ, ее берут в соличную частную поликлинику работать (+стажироваться) - но вуз ее направляет в ПГТ с населением в 2500 человек на год с вышеописанной ЗП )
Тестовое задание пройдено.